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劳动法停薪留职的规定 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 《劳动人事部、。“劳动法没有规定停职和停薪，建设用地上存放沙子违法吗小额贷款骚扰到单位违法吗用人单位也不能得对员工进行停职停薪劳动法规定停工工资怎么算 劳动法关于停工期间工资的规定 ，如果没有订单，停工。
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劳动合同法停职待岗的规定是待岗不同于解除合同公司单方面宣布停职，学生写作业违法吗阿xx巴待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员工交纳各项社会保险。 根据《劳动法》规定。劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定，目前法院开始查封关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题 辞职一定要等30天吗 ，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，一般违法。
来源：定安县新闻