离职不签保密协议不给工资-不签保密协议能离职吗(2022推荐)

法律分析：守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由。不签保密协议也应当给工资，同时还可以主张用人单位支付经济补偿金、双倍工资。用人单位拖欠者工资的。

还有将近7000的工资没有发 ——— 我打算跳槽到对家合作的公司，农村集体土地转让协议的效力现在离职老板追着我签保密协议并且不支付一分钱补偿给我我没有签合同(本来想去裁。员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金。

离职不签保密协议能发工资吗一、离职不签保密协议能发工资吗保密协议是由用人单位和者协商签订的，不能强迫者签订，所以者不签订保密协议的。离职时公司让我签保密协议，不签就不想发我工资。

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金。我们知道很多时候单位都会和员工签订保密协议，有的可能是离职的时候签订的，签还款协议的作用目前有多少网络协议很多人都不知道自己签订了保密协议，承担了保密义务，能不能获得经济补偿金。

离职不签保密协议被扣薪是绝对不合法的，如果侵犯者的权还需要进行赔偿。保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上。1、首先要证明存在关系及拖欠工资的数额，证据包括:合同工资发放证明等。2、如果没有签订合同。

保密协议是由用人单位和者协商签订的，不能强迫者签订，所以者不签订保密协议的，合同解除后，用人单位要支付工资。者可以解除合同的，出租房屋产权转让协议书者解除合同要提前30天通知用人单位，混凝土地面劳务协议30天后合同解除。合同解除后，用人单位要结清工资给者，么离职不签保密协议能不能发工资。